Суббота, 17.11.2018, 10:04
Размышления компьютерного Дракоши.
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | каталог статей. | Регистрация | Вход
Меню сайта
Block title
WebWMZ.com -- Раскрутись! Покажи свой сайт бесплатно.
Block title

Получить WMR-бонус на свой кошелек!
статьи сайта.
Анализ специальностей и предложения бирж труда [19]
Сайты трудоустройства за рубежом. Биржи труда. Реальные компании и информация для тех, кто ищет надежную работу. Анализ востребованных профессий.
Работа- миф или реальность. [21]
Все о поиске работы и заработке.
Заработок на почтовиках. [10]
Простой путь для начального капитала.
Обучение бесплатно. [7]
Учиться никогда не поздно. Нужны знания - а в таком обилии информации просто теряешься. Здесь собраны те материалы, которые могут помочь вам в создании основ своего личного бизнеса.
Раскрутка своего сайта . [7]
Программы для раскрутки своего сайта. Для новичков и не только.
Заработок в соц. сетях. [5]
Для любителей общаться и зарабатывать.
Партнерские программы для заработка. [3]
Лучшие программы для тех, кто действительно хочет работать.
Заработок на форумах. [2]
Отличные форумы с денежной оплатой.
соц.сети.
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » Статьи » Анализ специальностей и предложения бирж труда » Анализ специальностей, предложения бирж труда и многое другое.

Хорошие бухгалтера нужны всегда.


Рынок вакансий для бухгалтеров полностью отображает существующее в профессии деление по направлениям и специализациям. Больше всего предлагают работу рядовым бухгалтерам – для них больше 60% вакансий, в основном нужны бухгалтера по учету основных средств, работы с договорами и банками, бухгалтера-ревизоры, операционисты. Чаще всего таких «специализированных» бухгалтеров ищет средний и большой бизнес, при этом чем больше бизнес тем уже специализация. Малому бизнесу нужны универсальные специалисты, чаще всего речь идет о главном и единственном бухгалтере на предприятие.


Значительно реже ищут «дорогих» бухгалтеров – специалистов в налогообложении, начисление зар.платы, главных бухгалтеров. Для них предлагают не более 15% вакансий в каждой категории (* сумма не равна 100%, так как одну вакансию можно размещать в нескольких категориях).


Важно заметить, что независимо от вакансии требования не меняются – профильное образование, опыт работы в среднем 3-4 года и обязательно опыт работы в нужной специализации. Поменять специальность (например, с операциониста на бухгалтера по налогах) при переходе с одной работы на другую практически не возможно. Это не отменяет возможности профессионального роста для бухгалтеров в целом, но осуществляться он будет скорее всего в рамках одной компании.


Еще одно ключевое требование к бухгалтерам лежит в сфере их психологических черт – а именно речь идет об умении быстро работать на с большими объемами данных. Это требование как и предыдущее (профессиональная компетентность) является ключевым так как процесс закрытия отчетного периода в больших компаниях осуществляется очень быстро 3 максимум 5 дней. И чем более квалифицированный и опытный бухгалтер тем меньше стресса во время этого непросто отрезка времени.


Отдельно от бухгалтеров можно рассматривать предложения в смежных областях – аудит и работа с международными стандартами отчетности. В первом случае к безупречной бухгалтерской квалификации прилагаются также требования к знанию экономики и пониманию сути процессов которые происходят в финансовой сфере предприятия. При поиске IFRS специалистов кроме знаний отечественных стандартов отчетности обязательно знать международные стандартны и уметь сопоставлять эти формы отчетности. Очевидно, что и уровень зарплат существенно выше уровня зарплат для обыкновенных бухгалтеров.


Категория: Анализ специальностей, предложения бирж труда и многое другое. | Добавил: kassior (01.08.2012)
Просмотров: 199 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Block title
SurfLand.ru - сервис бесплатной раскрутки ваших сайтов
Copyright MyCorp © 2018
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz