Обязанности
Внимательно оцените задачи, которые вам предстоит выполнять, и
уточните все вопросы на собеседовании. Если потенциальные обязанности
ниже вашего уровня компетенций, то работа будет в тягость, не смотря на
то, что будет легко выполняться — время в скуке тянется тяжелее. Если
задачи сопоставимы или немного выше ваших возможностей, то есть поле
для роста, совершенствования навыков и приобретения полезного опыта.
Если же вы чувствуете, что не справитесь с обязанностями, то лучше не
рисковать — вы сэкономите уйму нервов и избежите множество неприятных
ситуаций, бесед и, возможно, увольнения не по собственному желанию.
Беритесь за сложные задачи, если действительно уверены в своих силах.
Должность и коллектив
Обратите внимание на статус будущей должности и узнайте больше о
коллективе. Чтобы выполнять важные задачи нужны соответствующие
полномочия, а иногда и помощь. Порой работодатели ставят такие задачи
на одного сотрудника, с которыми непросто справиться и втроем. Если вы
претендуете на должность руководителя отдела, оклад которого зависит от
результатов, а потом выяснится, что в отделе кроме вас всего один
человек, и тот недавний студент, вас это вряд ли обрадует.
Условия работы
На работе мы проводим большую часть своего времени, к тому же
продуктивность и результаты напрямую зависят от нашего комфорта. Поэтому
не забудьте присмотреться к офису компании и общей рабочей обстановке.
Расстояние от дома до работы тоже играет немаловажную роль. Даже
комфортную и прибыльную работу могут испортить ежедневные 4-х часовые
приключения в дороге. Мерить это расстояние лучше временем в пути, а не в
километрах — небольшое расстояние может утратить свое преимущество при
постоянных пробках и неудобной транспортной развязке, а большой
километраж покажется незаметным благодаря метро.
Перспективы
Также важно оценить возможности компании, чтобы немного предвидеть и
свое будущее в ней. Был ли у компании рост за последнее время?
Насколько перспективна сфера ее деятельности? Реален ли карьерный рост и
увеличение оклада? Учтите, что продвигаться по карьере в одной
компании комфортнее и безопаснее, чем прыгать с места на место.
Доход
Зарплата, которую вам обещают, должна быть реальной. Если половина
суммы зависит от различных факторов, то уточните и оцените насколько
все условия выполнимы. Не забудьте узнать все тонкости так называемого
«соцпакета» — бесплатное питание, оплата мобильного телефона, проезда,
больничных и другие мелочи могут перевесить выгоду от более высокого
оклада в другой компании, или же наоборот — могут быть переоцененными.
Запросы, желания и обстоятельства у кандидатов разные. Кому-то
по душе однообразные задачи, которые можно неторопливо выполнять,
кто-то любит настоящие вызовы, одни предпочитают горизонтальную
карьеру, другие жаждут карьерного роста, кому-то будет достаточно стула
с четырьмя ножками, а другие не могут работать без мягкого офисного
кресла. Все очень индивидуально, поэтому важно, чтобы эта
индивидуальность была сопоставима с предложением и возможностями
работодателя.
|